Finances sostenibles en acció: Com selecciona Oikocredit als seus socis segons criteris ASG
dijous, 14 de de novembre de 2024 La targeta de puntuació ASG d'Oikocredit va més enllà dels aspectes financers i avalua els socis en funció de factors mediambientals, socials i de governança per garantir un impacte sostenible en la comunitat.
Durant gairebé 50 anys, Oikocredit ha concedit préstecs i invertit en socis d'Àfrica, Àsia i Amèrica Central i del Sud per ajudar a millorar les condicions de vida de les persones. Això inclou esforços específics per millorar els ingressos, abordar problemes socials i promoure la sostenibilitat mediambiental. Però, com tria Oikocredit amb quins socis i projectes treballar?
En l'aspecte financer, és relativament senzill: Oikocredit treballa amb el prestatari -per exemple, una organització de serveis financers, una cooperativa agrícola o una empresa d'energia renovable- per avaluar com s'utilitzarà el préstec i si està garantit el reemborsament. Aquesta avaluació és una eina bàsica del sector financer, però aquí s'adapta amb sensibilitat a cada context local.
Tanmateix, els paràmetres d'impacte social, com la sostenibilitat, requereixen una avaluació diferent per la seva pròpia naturalesa.
Eina central per avaluar criteris no financers
Durant més d'una dècada, la targeta de puntuació ASG d'Oikocredit ha estat l'eina principal de la cooperativa per avaluar criteris no financers, que abasten l'impacte ambiental (A), social (S) i la bona governança corporativa responsable (G). Hem definit criteris específics i mesurables a cada categoria. Aquests es valoren mitjançant un sistema de punts i les ponderacions corresponents, la qual cosa permet comparar objectivament els diferents socis i el seu treball.
Els exemples inclouen la protecció del medi ambient, que se centra en les pràctiques respectuoses amb el medi ambient i el compliment de les normes locals de sostenibilitat. En l'àmbit social, l'atenció se centra en la creació i el manteniment de llocs de treball dignes, però també en la concentració en grups específics desatesos, com comunitats rurals, dones i reserves marginades que poden tenir dificultats per obtenir un préstec.
Els préstecs responsables i el govern corporatiu inclouen, naturalment, el compliment de la legislació laboral local, així com altres factors com un enfocament sistemàtic de la formació dels empleats i unes ràtios justes de remuneració entre directius i empleats.
En total, la targeta de puntuació ASG d'Oikocredit avalua al voltant de 20 criteris individuals.
Quatre versions de la targeta de puntuació ASG
Existeixen quatre targetes de puntuació, cadascuna adaptada a un tipus diferent d'organització. Aquestes inclouen:
-
institucions de microfinançament,
-
institucions financeres que financen PIME,
-
organitzacions agrícoles, i
-
organitzacions d'energies renovables.
Per exemple, una institució de microfinançament pot promoure la conscienciació mediambiental o els productes ecològics entre els seus prestataris, mentre que una empresa pot orientar els seus mètodes de treball i la tecnologia que utilitza directament cap a criteris ecològics.
Per què és tan important la targeta de puntuació ASG?
La targeta de puntuació tradueix objectius generals com la protecció del medi ambient, la responsabilitat social i el bon govern corporatiu en termes específics, mesurables i processables, una tasca difícil però essencial.
La targeta de puntuació ASG proporciona una base pràctica per a les converses amb els socis potencials i facilita la comparació. Ajuda a identificar els punts forts i febles dels socis i permet desenvolupar plans d'acció clars per abordar els ajustos necessaris.
Oikocredit repeteix l'avaluació de cada organització anualment per fer un seguiment del progrés al llarg del temps.
Targeta de puntuació més experiència i coneixements
No obstant això, la targeta de puntuació ASG no és una panacea que pugui utilitzar-se per estandarditzar i potser fins i tot automatitzar el procés de préstec, com per exemple establint una puntuació de referència o un «aprovat». No pot substituir l'experiència i els coneixements matisats del personal d'Oikocredit.
Per exemple, no tots els socis són forts en tots els punts. Alguns socis poden sobresortir en impacte social (per exemple, en la creació de nous llocs de treball) però no se centren en qüestions mediambientals, mentre que per a d'altres és al revés.
En aquests casos, la targeta de puntuació ajuda Oikocredit a crear una cartera equilibrada entre préstecs i socis en tots els criteris ASG i financers, i on cap soci cau per sota dels límits predeterminats.
Monitoratge de socis utilitzant la targeta de puntuació ASG
Apliquem la targeta de puntuació ESG no només per a la selecció, sinó també per supervisar els nostres socis, una pràctica que hem seguit durant més d'una dècada.
D'acord amb la nostra pròpia estratègia, ajudem els nostres socis a millorar en qüestions ASG i fem un seguiment trimestral i anual. Els ajudem, per exemple, amb formació mediambiental i posant-los en contacte amb recursos com els que ofereixen organitzacions com Cerise+SPTF.
Amb l'ajuda de la targeta de puntuació ASG com a base, Oikocredit no només selecciona sinó que també recolza activament el desenvolupament dels seus socis, la qual cosa il·lustra la combinació única d'estructura i flexibilitat que defineix l'enfocament de la cooperativa cap als préstecs sostenibles i responsables.
Més informació sobre com elegim els nostres socis: Inclusió financera: Com selecciona Oikocredit als seus socis? - Oikocredit Internacional.
O vegi un vídeo al respecte: Selecció de socis de l'Informe d'Impacte (en anglès)
